La Responsabilidad Social Corporativa

Reto estratégico y motor de los resultados de Limagrain

Global Compact

Desde 2013, Limagrain se suma a los diez principios de Global Compact : este pacto trata sobre los derechos humanos y laborales, el medioambiente y la lucha contra la corrupción. Global Compact es la principal iniciativa mundial de empresas ciudadanas. Tiene por principal objetivo promover la legitimidad social de las empresas y de los mercados. Sumarse al Pacto Mundial, es compartir la convicción de que las prácticas comerciales, basadas en unos principios universalmente reconocidos, contribuyen al surgimiento de un mercado mundial más estable, más equitativo, más abierto y al desarrollo de sociedades prósperas y dinámicas.


DERECHOS HUMANOS

  • Promover y respetar la protección del derecho internacional relativo a los Derechos Humanos en su esfera de influencia.
  • Vigilar que sus propias empresas no sean cómplices de violaciones de los Derechos Humanos.
DERECHO LABORAL

  • Respetar la libertad de asociación y reconocer el derecho de negociación colectiva.
  • Eliminar toda forma de trabajo forzado u obligatorio.
  • Erradicar el trabajo infantil.
  • Eliminar la discriminación en el campo del empleo y profesional.
MEDIO AMBIENTE

  • Aplicar el enfoque de precaución frente a los problemas relativos al medio ambiente.
  • Lanzar iniciativas que traten de promover una mayor responsabilidad medioambiental.
  • Favorecer el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

  • Actuar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión de fondos y sobornos.