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Todo colaborador tiene a su
disposición un dispositivo de
alerta encargado de recopilar
cualquier denuncia de actos
contrarios a los “Principios Éticos
y al Código de Conducta”.
Todo empleado de Limagrain, pero también todo
colaborador ocasional, externo o cualquier tercero
relacionado con Limagrain, puede ser testigo, dentro
del marco de sus actividades profesionales, de
hechos acciones o comportamientos contrarios a las
disposiciones del los Principios Éticos y del Código
de Conducta.
El deber de cada persona le obliga a comunicar,
lo antes posible, los hechos de los que tenga
conocimiento, preferentemente a su superior
jerárquico o a su dirección (Dirección de Recursos
Humanos o Dirección General de Business Unit o de
filial) en el caso de los empleados o, en el caso de
terceros, de su interlocutor si fuera posible.
También puede ponerse directamente en contacto
con el Comité de Gestión de Alertas de Limagrain
enviando un e-mail a: alert@limagrain.com
La recepción de una alerta y su tratamiento se
harán en completa confidencialidad y dentro del
respeto de las disposiciones legales aplicables y del
procedimiento vigente en Limagrain.
La instauración del dispositivo de alerta corresponde a la aplicación de la ley francesa N° 2016-1691
del 9 de diciembre de 2016, conocida como “Sapin 2”, relativa a la transparencia, la lucha contra la
corrupción y la modernización de la vida económica. También complementa el dispositivo de alerta por
medio de la definición de un régimen general para la protección de los denunciantes.
El “dispositivo de alerta” y la “protección del denunciante” son dos mecanismos definidos integralmente
por la ley, donde el respeto de los términos condiciona la validez.
En otros países donde Limagrain opera, también disponen de reglamentaciones comparables.
