Limagrain est une coopérative agricole ancrée en Auvergne, au cœur de la France. Une coopérative agricole est une entreprise créée et détenue par des agriculteurs, pour mettre en commun des moyens et notamment valoriser leurs productions agricoles. Elle se distingue des sociétés purement financières car les coopérateurs ne sont pas des actionnaires anonymes.
Maison mère, la Coopérative Limagrain met ses valeurs de « société de personnes » (un homme = une voix) au service du Groupe et de ses activités à l’international. Fort de son actionnariat stable, porteur d’une vision à long terme et d’une culture partenariale, Limagrain inscrit sa performance économique et sociétale dans la durée.

Travailler pour une société de personnes, c’est chaque jour faire s’exprimer la recherche de l’intérêt général par rapport à un intérêt plus individuel ou plus financier. Pour le Président de coopérative et agriculteur que je suis, c’est se considérer comme un usufruitier. C’est aussi s’engager pleinement pour un modèle qui privilégie la stabilité du capital, une continuité dans la vision stratégique et qui fait le choix de réinjecter une grande partie de son résultat pour préparer l’avenir.
Jean-Yves Foucault, Président de Limagrain
Créée en 1942 par des agriculteurs de Limagne (Puy-de-Dôme, France) pour disposer des semences nécessaires à leur activité, la Coopérative a pris le nom de Limagrain en 1965. Investissant dans la recherche, elle a pu soutenir le développement des exploitations de Limagne grâce à la production de maïs semence.
Elle a su ensuite s’adapter à l’évolution de ses marchés en consolidant son activité semences par la création de filières agroalimentaires en Auvergne et par l’investissement dans des outils industriels offrant des débouchés sécurisés.
Le Président, agriculteur élu, et le Directeur Général, salarié nommé par le Conseil d’Administration, forment un binôme qui cogère le Groupe.
Ce binôme Administrateur élu et Dirigeant salarié est reproduit dans chacune des activités.
Depuis 1999, les cadres Dirigeants de l’entreprise, quels que soient leur pays d’origine et leur statut, participent au capital de la Coopérative aux côtés des adhérents agriculteurs et sont représentés au Conseil d’Administration, au travers d’une section dédiée.

Ces principes, bien spécifiques, garantissent une relation étroite entre coopérateurs et salariés, entre Conseil d’ Administration et Comité de Direction et, in fine, une compréhension enrichie des activités et une vision partagée de la stratégie.
De vrais points forts distinguent Limagrain dans le panorama des coopératives :

parts sociales
(Coopérative)
intrants, semences, conseils, logistique, etc.

Semences (maïs, blé, tournesol), maïs semoulier et blé meunier, vigne, autres
En savoir plus sur le rôle de fournisseur

La gouvernance de Limagrain implique également des actionnaires minoritaires au capital de Groupe Limagrain Holding – au premier rang desquels BPI France (Banque Publique d'Investissement) et le Crédit Agricole –.
Des relations suivies ont été mises en place avec les investisseurs institutionnels et les actionnaires individuels de Vilmorin & Cie, société cotée en Bourse qui rassemble les activités semences du Groupe.
