La Responsabilité Sociétale d’Entreprise

La Responsabilité sociétale, enjeu stratégique et levier de la performance de Limagrain

Global Compact

Depuis 2013, Limagrain adhère aux dix principes du Global Compact : il traite des droits de l'homme et du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption. Le Global Compact est la principale initiative mondiale d’entreprises citoyennes. Il a pour objectif premier de promouvoir la légitimité sociale des entreprises et des marchés. Adhérer au Pacte Mondial, c’est partager la conviction que des pratiques commerciales, fondées sur un certain nombre de principes universellement reconnus, contribuent à l’émergence d’un marché mondial plus stable, plus équitable, plus ouvert et au développement de sociétés prospères et dynamiques.


DROITS DE L’HOMME

  • Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme dans leur sphère d’influence.
  • Veiller à ce que leurs propres sociétés ne se rendent pas complices de violations des Droits de l’Homme.
DROIT DU TRAVAIL

  • Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.
  • Éliminer toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
  • Abolir le travail des enfants.
  • Éliminer la discrimination en matière d’emploi et de profession.
ENVIRONNEMENT

  • Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement.
  • Entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
  • Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

  • Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.