La diversité chez Limagrain

La diversité au coeur de limagrain

Chez Limagrain, nous pensons que la diversité est une source de richesse et de productivité.

Nous pensons que c'est un puissant levier d’épanouissement et de développement, pour chacun de vous et pour le Groupe. 

L’intelligence collective est la source et le moteur de notre progrès. En unissant chacune de vos expertises individuelles, en intégrant les talents et les cultures d’origines diverses, nous conjuguons la richesse des idées de chacun. Notre coopération est source de cohésion interne, d’innovation et de créativité. Elle vous engage au quotidien et décuple votre fierté d’appartenance. Ensemble, nous parviendrons à trouver les solutions les plus justes et les plus équitables pour répondre aux enjeux agro-alimentaires du monde. Ce cercle vertueux auquel nous voulons vous faire participer est notre raison d’être.

Notre diversité géographique, culturelle et professionnelle est source d’opportunités, pour nous comme pour vous. Parlons-en !

Diversité de nos implantations dans un esprit coopératif libre et innovant

Pluriel par notre diversité géographique, par la variété de nos métiers, de nos talents et par la richesse de nos produits ; singulier par notre identité de Groupe, mariage réussi entre coopérative agricole et groupe semencier international, nous nous attachons à maintenir un juste équilibre entre autonomie d’action de nos filiales et respect de notre esprit de famille qui préside à la destinée de notre Groupe.

Notre Groupe est constitué de multiples sociétés aux statuts juridiques très différents. Toujours, nous veillons à nous adapter aux réalités économiques du pays où sont installées ses filiales.

Notre organisation par Business Unit assure la cohérence de l’ensemble. Ce management de proximité, au plus près du terrain est notre force. Il nous permet souplesse, adaptation et efficacité dans l’exercice de nos métiers.

Notre philosophie d’action ? Epouser les cultures de chacun des pays où nous sommes présents, tout en restant fidèle à notre Projet commun.

Pour en savoir plus sur notre organisation.

 








Diversité de nos salariés pour un profond enrichissement mutuel

La force d’une entreprise repose avant tout sur les talents qui la composent. L’échange humain entre des femmes et des hommes venus d’horizons différents est à notre sens une source inépuisable de développement personnel et professionnel.
Avec 45 % de nos salariés travaillant hors d’Europe, Limagrain se revendique comme un groupe multiculturel. 


Nous parions sur vous qui souhaitez vous enrichir mutuellement et être acteurs de votre vie et de celle du Groupe.
Nous vous proposons ainsi 184 métiers différents pour vous permettre d’affûter votre goût de l'effort, votre audace et votre curiosité.

Nous portons naturellement une attention particulière à l’égalité femmes-hommes et notamment à la réduction de leur écart de rémunération.
Nous sommes fiers de nos bons résultats en la matière : 87/100 de moyenne Groupe mesurée par l’index 2019 de l’égalité femme-homme, pour nos salariés en France.

Diversité de nos marques et produits pour répondre au mieux aux besoins des clients

En tant que semencier, nous sommes naturellement attachés à la préservation de la biodiversité.
Elle s’apprécie en considérant la diversité des écosystèmes, des espèces et des gènes.

Chaque année, sans relâche, nos équipes de recherche & innovation s’attachent à créer avec passion près de 300 nouvelles variétés de céréales et légumes.

Nous consacrons 20 millions d'euros à la préservation de la biodiversité végétale.

Nous sommes fiers aujourd’hui d’avoir 13 Business Units et marques représentant nos activités semences et nos filières céréalières à travers le monde entier.

Rejoignez-nous !