Gouvernance

Une coopérative, un groupe

Une coopérative agricole est une entreprise créée et détenue par des agriculteurs, pour mettre en commun des moyens et valoriser leurs productions. Les adhérents sont à la fois associés, fournisseurs et clients de leur coopérative. Ils sont connus et ce sont des professionnels de l'agriculture.
La Coopérative est la maison-mère de Limagrain et les 2 000 agriculteurs adhérents, constituent l’actionnariat principal du Groupe.

Dans le panorama des leaders mondiaux de la semence dominé par les grands groupes agrochimistes, Limagrain présente une forme de gouvernance inédite qui puise dans ses racines coopératives. Le Groupe est dirigé par un binôme Président agriculteur élu et Directeur Général salarié qui permet de favoriser les regards croisés entre Administrateurs et Dirigeants. Les décisions reviennent au final aux agriculteurs.

découvrir nos organes de décision

Des agriculteurs qui travaillent
pour des agriculteurs

Verbatim Valorisation exploitation / long terme

"Quand vous êtes agriculteurs, vous vivez au rythme des saisons et dépendez du cycle des récoltes. Vous apprenez à être tenaces et patients. Les sélectionneurs, eux, mettent 7 à 10 ans pour mettre au point les variétés que nous semons. Le temps est un élément clé de notre métier. Nous ne sommes pas guidés par des impératifs court-termistes. Notre vision d’actionnaire est celle de l’agriculteur qui cherche à valoriser sa production et à pérenniser son exploitation. Nous sommes des usufruitiers. C’est ce qui guide nos choix, sur le long terme."

Coopérateurs engagés, nos agriculteurs sont avant tout des entrepreneurs, plus soucieux de la valorisation de leur production que du versement de dividendes. Ils pensent la croissance du Groupe sur le long terme, comme celle de leur propre exploitation.

Coopérer, c'est faire ensemble
ce qu'on ne peut pas faire tout seul

Notre développement est guidé par une volonté d’indépendance. Nous faisons le choix de réinjecter une part très significative de nos bénéfices dans le développement de l’entreprise. Notre structure de capital est stable et nous ne sommes pas délocalisables. A un pilotage court-termiste suspendu à la rentabilité immédiate, nous préférons un développement solide pour créer de la valeur dans la durée.Notre développement est guidé par une volonté d’indépendance. Nous faisons le choix de réinjecter une part très significative de nos bénéfices dans le développement de l’entreprise. Notre structure de capital est stable et nous ne sommes pas délocalisables. A un pilotage court-termiste suspendu à la rentabilité immédiate, nous préférons un développement solide pour créer de la valeur dans la durée. Verbatim indépendance / développement

"Travailler pour une société de personnes, c’est chaque jour faire s’exprimer avant tout la recherche de l’intérêt général. C’est aussi s’engager pleinement pour un modèle qui privilégie la stabilité du capital pour garantir son indépendance et qui fait le choix de réinjecter une grande partie de son résultat dans le développement de l’entreprise pour préparer l’avenir."

La coopération fait partie de notre ADN car nous sommes une société de personnes. Notre développement est guidé par une volonté d’indépendance. Nous faisons le choix de réinjecter une part très significative de nos bénéfices dans le développement de l’entreprise. Notre structure de capital est stable et nous ne sommes pas délocalisables. A un pilotage court-termiste suspendu à la rentabilité immédiate, nous préférons un développement solide pour créer de la valeur dans la durée.