Nuestra vida en Limagrain

Gracias a nuestra trayectoria profesional evolutiva podrá avanzar según sus necesidades 
En Limagrain queremos responder a sus necesidades y deseos de crecimiento profesional. Hemos elaborado una sólida política de entrevistas a lo largo de su carrera profesional. Incluye entrevistas anuales de evaluación, entrevistas bianuales de actividad profesional, una entrevista de balance de trayectoria profesional, una entrevista al final de la carrera profesional (a partir de 57 años) y entrevistas de inicio y de reanudación de la actividad tras una larga ausencia.

Refuerce su empleabilidad y sus conocimientos con nuestros programas de formación
Su empleabilidad y el desarrollo de sus competencias son para nosotros una exigencia en todo momento de su trayectoria en Limagrain. Hemos elaborado programas de formación que le garantizan los más altos niveles en materia de salud y seguridad en el trabajo. Pero eso no es todo. En Limagrain queremos favorecer el acercamiento de culturas y personas. Con Limagrain Academy, tendrá acceso a formación de calidad que le permitirá interactuar con personal de nuestro grupo y con agricultores miembros de diversas nacionalidades.  

Sienta el orgullo de pertenecer a la empresa: ¡ hágase embajador Limagrain !
No hay más riqueza que las personas. Creemos en la fuerza grupal y en el orgullo de pertenencia. Construimos con usted nuestra nueva marca de empleador, y su compromiso es sin duda motivo de orgullo para nosotros. Por ello, a través de «Limagrain Inside», hemos deseado ensalzar a nuestros embajadores voluntarios poniéndoles cara y mostrando sus entornos de trabajo. Les invitamos a participar en la aventura.