Diversidad en Limagrain

LA DIVERSIDAD COMO EJE CENTRAL DE LIMAGRAIN

En Limagrain pensamos que la diversidad es una fuente indefectible de riqueza y de productividad.

Es más, nuestra estrategia es hacer de las diferencias entre nuestros colaboradores un poderoso instrumento de crecimiento y desarrollo para cada uno de ustedes y para el grupo en su conjunto.

La inteligencia colectiva es ciertamente la fuente y el motor de nuestro progreso. Aunando la experiencia de cada uno, integrando talentos y culturas de orígenes diversos, combinamos la riqueza de las ideas de todos. Nuestra cooperación es fuente de cohesión interna, de innovación y de creatividad; es un compromiso en el día a día e incrementa el sentimiento de pertenencia. Juntos lograremos encontrar las soluciones más adecuadas y equitativas para dar una respuesta a los retos agroalimentarios en el mundo. Este círculo virtuoso en el que queremos que usted participe es nuestra razón de ser.

Nuestra diversidad geográfica, cultural y profesional es fuente de oportunidades tanto para nosotros como para ustedes. ¡Hablemos de ello!


Diversidad de nuestras implantaciones con un espíritu cooperativo e innovador

Plural por nuestra diversidad geográfica, por la variedad de nuestras profesiones, de nuestros talentos y por la riqueza de nuestros productos; singular por nuestra identidad de grupo, fructuosa combinación entre cooperativa agrícola y grupo semillista internacional, nos comprometemos a mantener un equilibrio justo entre autonomía de acción de nuestras filiales y el respeto a nuestro espíritu de familia que preside el destino de nuestro grupo.

Nuestro grupo está formado por numerosas sociedades con estatus jurídicos muy diferentes. Siempre intentamos adaptarnos a las realidades económicas del país donde se encuentran las filiales.

Nuestra organización por Business Units garantiza la coherencia del conjunto. Esta gestión de proximidad en el ámbito local es nuestra fuerza. Nos permite flexibilidad, adaptación y eficacia en el ejercicio de nuestras profesiones.

¿Nuestra filosofía de acción? Aunar las culturas de todos los países en los que estamos presentes, manteniendo la fidelidad a nuestro Proyecto Común.

Descubra más sobre nuestra organización.

 








Diversidad de nuestros asalariados con un gran enriquecimiento mutuo

La fuerza de una empresa se fundamenta ante todo en los talentos que la componen. El intercambio humano entre hombres y mujeres procedentes de horizontes diversos es en nuestra opinión una fuente inagotable de desarrollo personal y profesional. 

Limagrain, con un 45 % de sus asalariados trabajando fuera de Europa, se revindica como un grupo multicultural.

Apostamos por usted, que desea participar en este enriquecimiento mutuo y ser protagonista de su vida y la del grupo.
Le proponemos 184 profesiones diferentes para permitirle afinar su gusto por el esfuerzo, su audacia y su curiosidad.

Prestamos especial atención a la igualdad entre hombres y mujeres y, especialmente, a la reducción de la brecha salarial.
Nos sentimos orgullosos de los buenos resultados obtenidos en esta materia: 87/100 de media en el Grupo medido por el índice de 2019 de igualdad hombre/mujer para nuestros asalariados en Francia.

Diversidad de nuestras marcas y productos para satisfacer mejor las necesidades del cliente

Como semillistas, estamos comprometidos con la conservación de la biodiversidad, y tomamos en consideración la diversidad de ecosistemas, especies y genes.

Todos los años, sin descanso, nuestros equipos de investigación e innovación se esfuerzan por crear con entusiasmo cerca de 300 nuevas variedades de cereales y hortalizas.

Consagramos 20 millones de euros a la conservación de la biodiversidad vegetal.

Hoy, nos sentimos orgullosos de contar con 13 Business Units y marcas que representan nuestros sectores semillistas o cerealeros por todo el mundo.

¡Únase a nosotros!