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Construire la Business Unit HM-Clause à partir des meilleures pratiques de chaque entité

« Créer la BU HM-Clause est une expérience unique. J'apporte à la Direction des Ressources Humaines en France mon expérience au sein de sociétés américaines du Groupe. Comprendre les points de vue des deux côtés de l' Atlantique est un grand avantage dans un tel projet. Nous avons favorisé les réunions entre les salariés de Harris Moran et de Clause, car la rencontre en face à face est essentielle pour la collaboration que nous souhaitons promouvoir dans cette approche globale. L'objectif de mon travail est d' harmoniser dans les quatorze filiales de la BU les rémunérations et avantages sociaux. Le fait de vivre en France est un “plus” pour commencer avec les structures américaine et française. C'est une démarche qui progresse très vite, guidée par les meilleures pratiques de chacun, et respectueuse de leur différences.»