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Une culture de partage

Limagrain a mis en place des outils de communication diversifiés à l'interne et à l'externe pour partager les informations sur la vie du Groupe et de la Coopérative. Ces outils sont destinés aux 7 200 salariés, aux 3 500 adhérents et, plus largement, à l'environnement de Limagrain.

Les outils de communication

À destination des salariés du Groupe:

F1, le journal des salariés est diffusé en cinq langues : français, anglais, allemand, espagnol et néerlandais. Trois fois par an, il relie les 7 200 salariés du Groupe.
“Info+”, la lettre mensuelle destinée aux Cadres de Direction est diffusée en français et en anglais. Elle les éclaire sur l'actualité du Groupe, sa stratégie et ses ambitions.
L'Intranet Limagrain, dédié aux salariés, propose des “news”, en français et anglais, sur l'actualité du Groupe, les outils de communication disponibles et des informations sur les engagements du Groupe.

À destination des adhérents de la Coopérative:

L'Extranet Limagrain, réservé aux adhérents, permet d'accéder à des informations pratiques (conseils, météo, actualités agricoles, agendas, réunions, etc.).
Le MAG, le journal des adhérents, informe sur la vie de la Coopérative et sur l'actualité du Groupe.

À destination des publics externes:

www.limagrain.com, le site internet du Groupe, donne accès à des informations sur la vie du Groupe, ses actualités et ses activités. Il intègre des vidéos, des sons, des flux RSS et la possibilité de poster une information sur les réseaux sociaux.
Les réseaux sociaux, avec une présence de Limagrain sur Facebook et LinkedIn. Cette introduction progressive a pour objet de s'approprier les nouveaux modes de communication et de relation qui deviennent une réalité du quotidien.
La collection “à propos”, brochures destinées au grand public sur les thèmes de société du Groupe. Elle est diffusée dans les salons, les manifestations et disponible sur demande ou bien téléchargeable sur internet. La dernière : “Limagrain, la tomate et la biodiversité”.
La plaquette institutionnelle, document reprenant les chiffres clés du Groupe, est téléchargeable sur internet. Elle est disponible en cinq langues.

La valisette “Welcome Limagrain”

Afin de renforcer l'esprit Groupe, la Direction Communication de Limagrain a conçu, pour les nouveaux arrivants dans le Groupe, une valisette “Welcome”. Elle est distribuée aux participants du Parcours d'Intégration et, par les services des Ressources Humaines des Business Units, aux nouveaux entrants. Elle rassemble différentes informations et plaquettes sur la vie du Groupe et en particulier un document : “Les Fondamentaux”. Ce dernier reprend les valeurs clés qui fondent l'esprit Limagrain. Véritable “bible” ou référence, ce document est disponible en français et en anglais. Il sera bientôt complété par cinq nouvelles langues.

Les rencontres internationales

Le Groupe renforce son identité et sa culture par de multiples points d'échanges internationaux entre les Hommes en fonction de leur métier, de leur activité et de leur territoire. Ces regards croisés cultivent les valeurs de l'écoute et de l'échange, chères à Limagrain.

L'ACL, Assemblée des Chercheurs Limagrain, réunit chaque année 300 chercheurs du Groupe, pour partager leurs connaissances et valoriser leurs expériences. C'est aussi l'occasion de primer les meilleures innovations de l'année.

L'Executive Event, rassemble chaque année les 200 Cadres de Direction du Groupe, afin de présenter la stratégie et les ambitions du Groupe et de travailler en ateliers sur un sujet de prospective.

La Direction Juridique de Limagrain a créé cette année, le réseau des juristes Groupe (Legal Network). Ce réseau est animé par un “Comité de Coordination” regroupant les principaux Responsables Juridiques, avec comme objectif d'optimiser les plans d'action et les “guidelines” Groupe de la fonction. Avec le développement du Groupe, les missions de la fonction juridique ont évolué. Les types d'intervention se sont largement diversifiés et le juriste est perçu comme un conseil, dont la présence en amont de la réflexion est de nature à faciliter l'aboutissement des projets. Par ailleurs, le Service Juridique va renforcer ses relations avec ses “clients” internes, notamment dans le cadre de programmes de formation qui seront élaborés en collaboration avec ces derniers.

L'Agora 2011, Challenge de l'esprit commercial (Italie)

Le Challenge élit chaque année les meilleurs vendeurs du Groupe au sein des forces de vente et des équipes marketing, pour récompenser leurs performances. Un prix spécial est attribué aux non-commerciaux pour valoriser les initiatives les plus représentatives de l'engagement au service du client.