Epanouissez-vous à travers le monde

La préparation de l'avenir

Le Groupe Limagrain est appelé à grandir, en particulier en dehors de l'Europe. Afin d'accompagner ce changement, une politique ambitieuse de Ressources Humaines est mise en place pour attirer de nouveaux talents et faire progresser les femmes et les hommes de Limagrain.

Limagrain a la volonté de développer les talents de tous ceux qui ont envie de partager l'aventure humaine que représente son projet. Le Groupe veut anticiper et assurer ses besoins en ressources humaines en adéquation avec ses valeurs et ses orientations stratégiques.

Afin de renforcer l'esprit Groupe, Limagrain a lancé un Parcours d'Intégration auprès d'une sélection de nouveaux cadres et une Université auprès de certains jeunes adhérents de la Coopérative. Dans les deux cas, l'objectif est de transmettre la culture Limagrain, d'améliorer les connaissances sur l'activité du Groupe, ses enjeux et ses ambitions.

Limagrain a mis en place une Charte de mobilité pour favoriser les ponts entre filiales, entre métiers, mais aussi entre pays. Le Groupe organise des revues de talents avec l'ensemble de ses Business Units, car les nombreuses implantations et activités du Groupe offrent de réelles opportunités d'évolution professionnelle aux salariés.

La formation des Hommes, leur motivation, la diversité des expériences, la mobilité, l'esprit d'innovation, la capacité à travailler en équipe, la compréhension des enjeux multiculturels sont des éléments déterminants pour accélérer le développement et la performance du Groupe.

• Exemples de parcours à l'international